Bose hat diese Datenschutzerklärung für Bewerber („Erklärung“) erstellt, um sie Bewerbern bei Bose und all jenen, deren personenbezogene Daten wir für Rekrutierungszwecke verarbeiten (zusammen die „Bewerber“), zur Verfügung zu stellen. Der Zweck dieser Erklärung ist es, dir Informationen über die Art der personenbezogenen Daten zu geben, die wir für diese Zwecke erfassen, verarbeiten und verwenden können.
Beachte bitte, dass diese Erklärung nicht für den Umgang von Bose mit Daten gilt, die über dich in deiner Rolle als Käufer oder Nutzer von Bose Produkten und Dienstleistungen erhoben werden. Wenn du in dieser Eigenschaft mit Bose interagierst, gilt die Datenschutzrichtlinie für die entsprechenden Produkte und Dienstleistungen.
Wenn in dieser Erklärung von „Bose“, „wir“, „uns“ oder „unser/e/s“ die Rede ist, beziehen wir uns auf die Bose Unternehmensfamilie, also die Bose Corporation und die im gemeinsamen Eigentum und unter gemeinsamer Beherrschung von Bose befindlichen verbundenen Unternehmen. Deine Daten werden von einem dieser Unternehmen kontrolliert. Mehr dazu findest du im unten stehenden Abschnitt „Bose Kontaktdaten“.
Bose muss bestimmte personenbezogene Daten verarbeiten, um deine Bewerbung bewerten zu können. Es gibt auch gesetzliche und andere vertragliche Bestimmungen, die wir in Bezug auf deine Bewerbung und den Einstellungsprozess einhalten müssen. Falls wir die Daten nicht wie in dieser Erklärung beschrieben verarbeiten können, können wir deine Bewerbung nicht bewerten oder dich einstellen.
Diese Erklärung garantiert nicht, dass du eingestellt wirst, und falls du eingestellt wirst, fungiert sie nicht als Arbeitsvertrag.